需规范相关绩效制度;原则上需依法制定的;方可查看全部>
工资有暂扣款合法吗,公司扣款未让员工签罚款单。直接从工资扣款合理吗
你好,这是不合理的,可以申请仲裁要求补偿查看全部>
考核应发工资=岗位工资+固定休息日加班工资+绩效奖金但是应发工资的上限是岗位工资的2.5呗这样是不是达到上限就体现不出固定休息日加班工资了合法吗
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
扣款超出工资20%,工厂罚款超出基本工资的100%,工资延迟不发
你可以投诉或者申请劳动仲裁查看全部>
法院强制执行有如下方式:1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。这查看全部>
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