这个需要看单位的请假制度。查看全部>
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一查看全部>
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应查看全部>
你好,建议向劳动部门投诉处理查看全部>
员工工伤休假期间工资如何算, 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动者的休息、休假制度范战江我国《劳动法》第38条、第40条和第45条及相关劳动法律规范对劳动者的休息、休假制度作了原则规定,加之多数用人单位的习惯性做法,劳动
朋友欠钱不还,婉转讨要可以选择合适时机,表达理解和关心,明确欠款事实,提出合理还款计划,如分期偿还或设定具体日期。保持耐心和礼貌,避免伤害感情。若情况复杂,可考
下班途中被电动车撞是否算工伤?答案是可以视为工伤。根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤范畴。本文还介绍了工伤认定的条件和申请工伤赔偿
工资被拖欠超过一个月,劳动者即可向劳动局投诉。劳动局将责令用人单位限期支付工资,逾期不付还将加付赔偿金。劳动者应提供充分证据,遵循相关法规程序维权。
二审改判缓刑的条件涉及多个方面,包括原判决事实认定、法律适用、犯罪情节及悔罪表现等。本文将详细解析这些条件,并介绍相关法律依据和刑事案件改判情形,帮助您更好理解
分手彩礼钱能否全额要回,视情况而定。若未登记结婚或已登记但未同居,彩礼可要求返还。若已登记结婚并同居,彩礼则无需归还。协商是解决此类问题的首选,若协商无果,可诉