如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请产假会扣全勤,如果没有相关规定的,则不会扣全勤奖。具体则看单位的规章制度的规定。但是员工在产假期间,可以依法领取查看全部>
产假要扣绩效工资吗,深圳市男员工修陪产假扣绩效工资和工龄补贴合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。查看全部>
公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则,如果没有,不合法。可以像劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁查看全部>
产假享受单位的福利,因公司需要回去上班,剩下的产假福利依然可以享受吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
休病假期间还能享受公司的部分福利,例如公司在此期间仍然要为职工缴纳社保和住房公积金,以及仍然要为职工发放工资。而病假期间的工资可由公司按照低于当地最低工资标准,查看全部>
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劳动合同期满,劳动者仍有未休假工资、经济补偿金等权益。连续工作满十年或连续签订两次固定期限合同的劳动者可要求签订无固定期限合同。用人单位应履行相关义务,维护劳动