按照你们公司的规章制度处理查看全部>
劳动者想辞职走人,除非用人单位具有法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金;或者劳动者身体不适想辞职修养,其他情形,不能急辞工。<b查看全部>
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标查看全部>
你好,按照劳动合同中约定,正常办理手续即可。查看全部>
您好,一般是不能收回的,员工福利是员工在岗期间的正常收入,您没有权利要求收回。希望能帮到您。查看全部>
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