变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。查看全部>
违法辞退的可以要求支付赔偿金查看全部>
你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条查看全部>
9月1日至今你可以主张双倍工资差额,补偿金或赔偿金要看解除劳动关系原因。查看全部>
无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形:一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计查看全部>
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