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劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天查看全部>
劳动法对孕妇有下列规定:单位不能安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;以及孕妇怀孕七个月以上的,不能安排其加班或者上夜班等。<查看全部>
协商不成搜集证据申请仲裁维权查看全部>
《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用查看全部>
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