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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么被辞退工资如何计算?接
有的员工不按照规定工作,或者是犯了大错,公司根据实际需要可能会辞退他。辞退员工如何面谈?接下来,法律快车小编来为大家详细地解答这个法律问题。希望大家在看完下面的
私人老板违法辞退员工,或者以单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工需要支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资的
有时候会因为某些原因,员工会被用人单位辞退,那么在员工被用人单位辞退的时候,是应该给与员工一定的补偿金的。补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
划分高空坠物砸中车辆后责任需要结合具体情况进行确定:如果能找到具体侵权人的,由侵权人承担责任,难以确认具体侵权人时当事人可以将一楼以上所有高层住户列为侵权人等。
机动车和电瓶车相撞时,当事人所应负的责任大小需要由交管部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起作用以及当事人过错大小来确定。交通事故责任认定依据的原则有:行为
手术导致神经损伤一般不是医疗事故引起的。如果手术过程中存在过失行为导致神经损伤的,就属于医疗事故。是否为医疗事故引起,可以通过申请医疗事故技术鉴定来确定。
员工拒绝加班被开除能拿到失业险金,但是需要缴纳1年及以上的失业保险并且有求职要求。领取失业险金的,需要员工主动到社保中心办理提出申请,一般情况下,10天内可以领