你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。查看全部>
工伤保险的范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。赔偿范围是造成一般伤害的医疗费、伤查看全部>
交强险包括:只要对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的,不管有没有责任,全部属于交强险赔偿范围。交强险医疗费赔偿范围:医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、查看全部>
意外险包括的范围:意外险有人身意外险、旅游意外险、交通意外险和航空意外险等。人身意外保险的赔偿范围:一是,因意外导致的身故或残疾;二是,因意外产生的医疗费用;三查看全部>
意外险赔偿含误工费赔偿。因意外伤害发生的其他相关费用,被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用。 查看全部>
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工资被扣除可以向劳动监察部门进行求助,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。如果是单位代扣代缴的个人所得税或者是代扣代缴的社会保险费用的,则是可以合法扣工资。