您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同查看全部>
劳动合同到期后不续签有两种情形, 一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。 二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维查看全部>
公司不续签劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队进行举报。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个查看全部>
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定查看全部>
劳动合同不续签通知,公司没有通知本人续签了劳动合同?而且劳动合同超出了三个月也没有通知本人签字?本人想辞职
你好,根据法律规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同查看全部>
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