对无故旷工的劳动者,用人单位可以依照其规章制度来给予扣工资、警告等处罚;如果旷工行为严重,属于严重违反的规章制度的情形的,单位可以依法予以辞退。查看全部>
对旷工的员工处罚为:一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定,旷工天数不同对应不同的处罚档次,最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。查看全部>
建议依照与公司签订的劳动合同处理,公司有权利开除不遵守其合法规则的员工查看全部>
一、到居住地的劳动保障工作站开具未就业证明,准备好身份证原件和复印件; 二、准备三张二寸免冠照片,居住社区出具的未就业证明; 三、准备学历职业资格证书原件和复查看全部>
对旷工的员工处罚为:一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定,旷工天数不同对应不同的处罚档次,最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。查看全部>
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