您好 按照您们合同的约定情况来处理。双方可协商处理,但应给予对方必要的准备时间查看全部>
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旷工多久解除劳动合同,关键要看单位规章制度,我国《劳动合同法》对此并没有作出规定。单位可以自行制定相关员工管理制度,将旷工一定时间规定为严重违反单位规章制度,此查看全部>
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种查看全部>
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。 查看全部>
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