合同终止的法律后果有以下几点: (一)合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生,并进入履行阶段。 (三)合同终止后,当事人的特定权利查看全部>
劳动者解除劳动合同的程序如下: 1、提前三十日书面通知用人单位,或者在法定解除的情形出现时直接解除劳动合同; 2、提前三十日通知用人单位的,待三十日后办理离职手查看全部>
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
合同终止的法律后果有以下几点: (一)合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生,并进入履行阶段。 (三)合同终止后,当事人的特定权利查看全部>
合同终止的法律后果有以下几点: (一)合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生,并进入履行阶段。 (三)合同终止后,当事人的特定权利查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
一般情况下合同只要经过了订立就具有法律效力,双方当事人都应该履行合同中所约定的条款。然而现实生活中总会出现一些不可抗拒的事由,使得合同不得不进行中止,等到法定或
在社会实践活动中,签订合同的双方当事人可能会在合同履行过程中因为某事的发生而产生中止合同的效果,那么合同中止的法律后果是怎样的呢?下面就由法律快车小编为大家介绍
劳动合同终止有什么法律后果?劳动合同终止的后果主要是指经济补偿金的有无。按照《劳动合同法》的有关规定,劳动合同终止的后果分为合法终止和违法终止两类。下面就由法律
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同终止是合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法
执行庭不执行怎么办?本文为你提供解决方案,向上级法院投诉。让你在面对执行难题时,不再束手无策。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。
员工工伤赔偿时若无法证明工资,可按前12个月平均月工资计算。单位应继续支付工资并保障员工权益。工伤赔偿的本人工资根据工伤前12个月平均月缴费工资计算,确保员工得
精神病人伤人时,监护人需负责。监护人需严加看管和医疗,确保不伤害他人,并承担民事赔偿责任。法律依据明确,监护人责任重大。了解监护人责任,维护社会和谐稳定。
在涉及打架斗殴事件的法律处理中,住院出院的早晚通常不直接影响案件处理结果。关键在于伤情鉴定和相关证据。施暴者可能面临刑事责任,刑期根据伤害程度而定。
车辆停在停车位被撞,如何理赔?本文详细解析了理赔的程序和法律依据,包括先由保险公司赔偿,不足部分由商业保险赔偿,最后由侵权人赔偿。同时,提醒读者提高法律意识,正