对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳查看全部>
根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 补查看全部>
技术保密协议条款需要涵盖:明确保密信息范围;明确保密主体;需要约定保密期限;需要明确双方的权利、义务;需要谨慎约定竞业限制条款;需要确定纠纷管辖机构查看全部>
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳查看全部>
1、保密义务一般是法律的直接规定或 劳动合同 的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订 保密协议 ,劳动者均有义务保守商业秘密。而 竞业限制 是基于用人单位与查看全部>
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