劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。查看全部>
书面合同和纸质合同是有所区别的。书面合同是“口头合同”的对称。以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传查看全部>
如双方自愿是可以的,有效,不是必要的共同诉讼。口头协议的内容得有证据证明才行查看全部>
要式合同有的是书面合同,要式合同与书面合同不可以划等号。《合同法》第十条,法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用查看全部>
可以采用口头形式,但最好采用书面形式,相比口头协议,书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载,能够提示当事人适时地正确履行合同义务,当发生查看全部>
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根据国际贸易习惯,如果交易双方通过口头或函电磋商,就主要交易条件达成协议之后,就要签订合同或成交确认书,以书面形式把双方的权利和义务固定下来,作为约束双方的法律
口头合同是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。那么口头合同额效力是怎样的呢?下面为您介绍。
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