你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵查看全部>
目前我是一名产妇公司放工半个月这个半个月刚好夸在月结和次月个为一个星期请问公司应给我多少工资
因公司原因放假的,第1个月放假期间,工资正常支付,全额支付。查看全部>
公司闭馆两个月让我们两个月后上班这两个月应该要给我们支付工资么
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳查看全部>
请说一下你的问题查看全部>
您好,一般要支付工资。查看全部>
合同不足一年的最多一个月试用期,请去劳动局投诉。查看全部>
得看是否签订了劳动合同。查看全部>
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。查看全部>
单位未在由工伤职工提交的工伤认定申请表上,劳动局作出的认定工伤决定书结果出来之日三个月之后,才能申请劳动能力鉴定?
可来电详细咨询。查看全部>
不行,仅签试用期的,试用期不成立,按正式期拿工资。 未续合同的,有权要求双倍工资。查看全部>
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