劳务分包与劳务派遣性质上是有区别的,劳务分包不属于劳动关系、而是属于一种合作性质;而劳务派遣受劳动法调整,属于劳动关系。两者在权利义务、责任风险等方面都有很大的查看全部>
工程承包合同可分为总承包、分项承包、分包、转包、劳务承包和设计-施工合同等方式。查看全部>
施工劳务分包合同无效情形一:没有经过发包人同意的违法分包行为。施工劳务分无效包情形二:不具备相应资质“违法分包”。施工劳务分包合同无效情形三:将工程肢解,以劳查看全部>
劳务单位,就是你签订劳动合同的单位。企业在进行专业分包时,总承包单位要对分包工程实行管理,双方都要对分包的工程以及质量问题承担连带责任。也就是说,一旦出现问题,查看全部>
法律分析:根据法律规定工程劳务分包合同有效要件包括: 1、承包人具有劳务作业法定资质,且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示,内容不违反法律法规的强制性规定的查看全部>
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劳务分包人应当与劳务作业人员签订书面劳动合同,并每月向承包人提供上月劳务分包人在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况,双方就建设工程劳务合作事项协商一致,
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