没有签合同 自身原因不想做了 已经上了十几天了 可以领到工资吗
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,按照劳动合同约查看全部>
我在一家私企上班工作了5个月后签了合同但是签合同后上了十天班就辞职了,可以拿到这十天的工资吗我是25号交的辞职信27号走的,这几天没有上班
你好,应该支付工资。查看全部>
您好,可以随时离职查看全部>
我在给私人老板开混泥土搅拌车。六月底就提出辞职,老板叫我再干几天,我做到八号不干了。开的时侯老板说签合同一直拖着没签。找他结工资一直说忙叫我等。请问有什么办法可以解决一下
你好,不签合同是违反劳动法的,可以请求双倍工资赔偿,没有签劳动合同需要其他能证明你在用人单位工作的证据,例如工资、单工作牌等,这些证据都建议保管好,拖欠工资可以查看全部>
我在一家个体老板开的宾馆上班两年没有买保险,也没有签合同,老板早几天把宾馆转让了,转让协议把员工一起转让,接受方把我一个人不要了,可以吗?还叫我搬走2:老板把宾馆转让后把公司注销了,现在还有
这个你是可以要求支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。查看全部>
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离职证明是进入新单位、缴纳社会保险等关键凭证。公司拒绝开具,劳动者可向劳动监察投诉或提起仲裁。若因此受损,可追求法律赔偿。了解法律规定,维护自身权益。
物业费涵盖清洁、绿化、秩序维护等多项服务,确保物业区域安全舒适。物业费构成复杂,包括人员工资、设备维护等费用。业主应按时支付,物业管理公司应合理收费。
过年三倍工资是农历正月初一、农历正月初二、农历正月初三这三天发的,基本工资没有达到5000元,在节假日领取了三倍工资之后的总额也没有达到五千元一般是不用交税的。
辞职后雇主扣工资是违法的,在劳动者辞职后,用人单位有义务为员工结清工资并协助办理离职手续,不能够无故克扣劳动者应当拿到的工资。在该单位工作的证据可以作为投诉雇主
没有证据证明感情破裂,法院可能不会直接判决离婚。在离婚诉讼中,证明夫妻感情是否破裂的责任主要由提出离婚的一方承担,需要充分收集并保留相关证据。