单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形查看全部>
可以要求公司按年支付经济补偿金的查看全部>
\r\n\r\n如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三查看全部>
有经济补偿的。查看全部>
公司宣布要遣散,但是之前的合同到期了,拖了两个月到现在还没签新的合同,这样的话,补偿怎么拿?
遣散?解散! 没有签订合同,按老合同办理,工作一年补助一个月工资,不够一年补助半个月查看全部>
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