你好,劳动合同上就调岗有没有进行约定的呢?查看全部>
产假期间公司没有缴纳社保,公司解散,可以要求经济补偿吗?二者只能要求一项作为补偿吗
您好,可以要求经济补偿,前提是劳动关系解除,所以是一次补偿,不能重复。但单位违法解除劳动关系的,可以要求双倍的经济补偿。查看全部>
您好,可以要求经济补偿金,您可电话我说明您的情况,我会给您更详细的解决方案!查看全部>
现在公司解散员工而且这十四年也没有签正式合同,请问能的什么补偿?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳查看全部>
劳动纠纷:公司无故调换员工岗位,让员工待岗无岗位,补偿金问题
对于此情况,你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位,工资等遇等,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳查看全部>
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