1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12查看全部>
以本人工资计算查看全部>
可以委托律师处理。查看全部>
工伤和人身损害赔偿标准不一样,建议当面咨询律师,按有关标准计算赔偿查看全部>
你好,建议委托律师搜集相关证据,及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果进行索赔。 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药查看全部>
可以通过司法程序解决。查看全部>
属于工伤,可以主张工伤待遇。大概在9级左右伤残,具体赔偿数额需要根据伤残鉴定、工资等情况进行计算。查看全部>
协商不成、可以通过法律途径维权查看全部>
对于以上情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结查看全部>
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次查看全部>
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