你的举证有具体的损失,可以直接向人民法院起诉要求企业赔偿,不能通过法院执行庭来解决的。就此方面胜诉完全没有问题的。查看全部>
在劳动争议仲裁中实行一裁终局有两类:一是小额仲裁案件;二是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占比例较大,也正因为如此,一裁终局可以解决多数查看全部>
严格来说,为了落实法律关于一裁终局制度的规定,更加快捷的处理劳动纠纷,对于当事人的仲裁申请中包含了一裁终局事项和非终局裁决事项的,仲裁机构应当分别作出裁决,并分查看全部>
在劳动争议仲裁中实行一裁终局有两类:一是小额仲裁案件;二是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占比例较大,也正因为如此,一裁终局可以解决多数查看全部>
非终局终局裁决,一份终局,一份非终局,我如果对非终局一分起诉,会对终局不起诉的一份带来什么后果。
终局裁决,劳动者可以申请强制执行,但单位可以在30日内申请撤销仲裁。如果单位申请了,就会暂时中止执行查看全部>
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