需结合具体情况确定查看全部>
与医院签订劳动合同是合同工。 按政策规定,任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系,都必须签订劳动合同,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共查看全部>
我现在正在三乙医院准备培训,培训合同要求我培训结束后在医院工作10年以上。否则,赔偿医院两倍培训三年支付的全部费用是合理的吗?
在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。 如果超出了限额,那么,只有进行医疗事故鉴定,经鉴定构成事故的,按查看全部>
你好,你的问题描述的不清楚,可以通过电话咨询。查看全部>
医院培训协议范本,跟医院签了培训协议,也没有培训证明,现在不想在医院待了怎么办
可以申请劳动仲裁查看全部>
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