若被公司解除劳动合同的，有以下处理方法： 1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同； 2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用查看全部>
你好，如果签的是总公司，建议起诉总公司查看全部>
需要有双方公司的相关的信息内容，以及违约金，赔偿金等相关资金的分配内容，以及解除日期，解除原因，相关的损失等内容查看全部>
员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执查看全部>
您好，分公司可以作为诉讼主体分参加诉讼，但是其法律后果最后仍应当由总公司承担。 请问您是有什么问题呢？您也可以详细叙述一下您的情况，我们尽量帮助您查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
私下签的合同只要满足条件，同样具有法律效力。签署合同需注意双方民事行为能力、真实意图表达及不违反法律等条件。签约时务必书面约定细节、了解房屋情况、找见证人并保存
当合同未到期且一方违约时，押金通常不予退还，作为违约责任的体现。违约责任包括继续履行、补救措施和支付违约金等。违约金支付标准应依合同约定，法院有裁量权调整过高或
被指控商标侵权，怎样避免赔偿？本文提供多种策略，包括申请强制执行、证明无过错及达成和解协议等。同时，文章还详细列举了商标侵权行为的种类，并深入解析了商标权的内容
正文解答了“著作权许可使用合同的有效期限”问题，并详细说明了合同要点和法律依据。合同期限不再受固定年限限制，但需注意保护期限。合同要点包括使用方式、权利范围、使
