变更修改合伙协议,合伙协议经全体合伙人签名、盖章后即生效。合伙协议如要修改或补充合伙协议的,也应当经全体合伙人一致同意,但合伙协议中约定有修改或补充协议不需要经查看全部>
可以的,可以作为有限公司的法人。查看全部>
有限合伙企业的设立,应当具备下列条件: (一)有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立,但是,法律另有规定的除外; (二)有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人查看全部>
你好,请咨询当地公司管理部门查看全部>
你好,根据您的提问,我的回复如下: 《公司法》第58条规定,本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 《合伙企业法》第2查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
有限合伙企业和有限公司的区别有哪些?有限合伙是一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人所组成的合伙。而有限责任公司是依据《公司登记管理条例》依法登记的企业法人,主
有限合伙企业在激烈的市场竞争巾具有适应性强、灵活多变的能力。投资人的二元责任形式。在出资者责任上,公司中的股东以出资额为限对公司债务承担有限责任,股东责任有限原
有限合伙与有限责任公司的区别在于:一、有限责任公司是法人,适用于公司法,有限合伙企业不是法人,适用于合伙企业法,当然它的名称中也不能含“公司”字样。二、公司制是
车辆肇事对方全责的索赔方式是可以向法院进行起诉,也可以委托律师来进行处理。具体是可以要求对方赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费,住宿费等费用。
公司偷税漏税包括不按规定申报税务、伪造账簿、少缴税款等行为。法律对偷税漏税有明确处罚规定,纳税人需承担相应责任。偷税与漏税性质不同,前者违法,后者为无意识行为。
出现工伤老板不管的处理方式是可以找老板进行协商,如果是协商不下来的,则是可以向劳动局进行投诉,或者是申请劳动仲裁处理。出现工伤老板不管员工自己也可以进行工伤认定
在工伤事故发生后的三十天内单位可以申请工伤认定,如果是单位没有及时申请的,则是职工可以在一年之内进行申请。工伤认定需要提交申请表,劳动合同等材料。
停工留薪期工伤医疗的期限是不超过十二个月,在此期间的工资待遇与平时的工资相同,由单位来进行发放。一般停工留薪期的时间是由医疗机构出具的意见决定。
请假期间受伤是不可以算作工伤的,请假期间员工不在工作时间和工作场所内,也不是会因为工作原因受到事故伤害。请假期间受伤如果是算病假的,则是可以拿到病假工资。