公司被收购的,公司的人员与新的公司继续履行劳动合同。对于劳动者而言,无论是公司被收购还是合并还是改名的,都不影响劳动者的劳动合同,因为法律规定,原合同由新的用人查看全部>
您好,用人单位变更名称,法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行,劳动者有权拒绝重签。原劳动合同仍然有效,继续履行。但员工拒签的情况下,可以与查看全部>
如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话,双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续查看全部>
公司变更,也就是合同主体变更的,可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更,是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修查看全部>
调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式查看全部>
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