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交强险保险公司是包括有国务院保险监督管理机构许可经营交强险业务的公司,一般其他的单位不可以经营交强险业务。具体交强险赔付需要提交的材料是保险单和驾驶证等证件。
在工资降低时处理岗位调动问题的方式是调解、仲裁、诉讼等。用人单位调岗降薪,当事人收集的证据一般包括有劳动合同、社保清单、原工资发放记录以及职工的工牌等。
异地搬迁需要符合的条件主要包括居住在生态环境脆弱的地区、在迁入地有合法固定住所、属于建档立卡的贫困户等。异地搬迁可以享受农村房屋补偿、领取宅基地补偿等政策。
未满16周岁的未成年人禁止打暑假工,以保障其身心健康和受教育权。暑假工违约后工资仍应支付,但经济损失赔偿有限制。暑假工虽不受劳动法直接保护,但仍受其他法规保障。