签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除查看全部>
超过退休年龄用工协议应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位已经长期稳定的工作多年,具备了从原用人单查看全部>
你好,退休人员与公司间不再属于劳动关系,所签的合同是劳务协议,受合同法的调整,而不再适用劳动合同法。双方的权益应当依据协议办理查看全部>
按照劳动法律规定,现在没有临时用工的说法,只是全日和非全日工,应当购买保险。协议内容处无需本人个人签字查看全部>
非全日制用工,是指以小时计酬为主、有工作时限的用工形式。劳动者在同一单位一般平均每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。用人单位按双方约定的工资标准支付查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
没结婚但有孩子怎么办?文章为你详细解析了未婚生子的法律问题及解决方法,包括如何办理结婚证、所需证件及流程步骤等。让你了解未婚生子的法律权益,保护自己和孩子的未来
交通事故后车辆扣留多久才能放车?一般事故后10日内可放行,复杂情况可延长30日。若涉及诉讼或财产保全,扣留时间可能更长。了解这些规定,让您在处理事故时更得心应手
租房纠纷起诉费是多少?费用因涉及金额而异,1万元内50元,超过1万元则按比例交纳。本文详细解读了不同金额标准的起诉费计算方法,助你了解并应对租房纠纷的法律成本。