一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。查看全部>
离职时和主管闹矛盾,我已提前七天告诉主管离职,现在主管公司我不把业绩打完
你好,可以协商处理,协商不下,可以申请劳动仲裁维权查看全部>
你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前查看全部>
试用期辞工经理不批,新联兴精密压铸有限公司上班还在试用期之内,然后主管我跟主管说了辞工,然后主管不给我辞工
工作多久了 劳动合同有没有签查看全部>
我是公司的财务,分店的主管换人了,打给了离职的那个主管,现在那个主管不还钱
您好,建议你留存证据,以公司名义向法院主张不当得利要求其返还。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
人力资源主管和营销主管能划等号吗?答案是肯定的。2007年3月17-18日,“HR沙龙中国行暨珠三角第三届HR嘉年华”大会在深圳举行。本次大会,由中国人力资源沙
有一家IT企业,主要做联想及IBM的一些产品代理和分销,是属于国有企业控股下的企业,现在年销售额达到2亿左右。公司现有员工90多人,老员工居多。该公司以前只设行
模仿他人作品是否侵权?法律给出明确答案:未经授权或同意,模仿作品并歪曲、篡改,属于侵权。侵犯著作权需承担相应责任,包括赔偿损失等。本文详细解读模仿侵权的法律责任
定金具有担保作用,在店交了一般是不可以退的,但收取定金的一方违约,则需要两倍返还定金。定金合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,其诉讼时效一般是三年。
伤残鉴定应在伤情稳定后进行,通常交通事故伤者在出院三个月后鉴定。鉴定机构需具备资质,可由律师、交警或当事人委托。选择机构时,考虑其专业性、信誉度和备案情况。
行政合同是行政管理的重要方式,但不属于具体行政行为。了解行政合同的特征和与具体行政行为的区别,有助于更好理解行政管理的运作方式。本文将详细解析行政合同的性质及其
可以向法律援助机构请求帮助以索要赡养费。赡养费应当包括生活费,医疗费,护理费等。发生赡养费纠纷问题可以先协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。