单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低,员工可以要求解除劳动合同,员工查看全部>
企业进行裁员应当符合下列条件: 1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、依照企业破产法查看全部>
首先可能意味着公司效益差到了不得不裁人的地步,或者公司已经很多的人了那种只吃饭不干事的人也会被裁掉。 裁员的动因一般可分为三种,即经济性裁员、结构性裁员和优化查看全部>
投标企业业绩,请问两家企业合并后,被合并的企业业绩是否可以是新公司的业绩
您好!以合并后的企业为主。查看全部>
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