根据企业改制案例,企业改制的方式有整体改制和部分改制之分。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新,实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要查看全部>
国有企业改制,我原是企业职工,并在事业单位工作至今,现在改制成我们按企业改制还是按事业改制。
企业改制,如果员工的合法权益遭到损害,员工可以通过与企业和平进行协商;向劳动行政部门进行投诉、举报;依法申请仲裁、起诉等方式来维权,职工可以通过下列方式来维权。查看全部>
国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大查看全部>
企业破产改制与企业破产的四个区别如下: 1、内涵不同,企业破产改制是政府通过法律渠道妥善解决职工生活、就业、社会保障等社会问题的过程,企业破产是债权人或不能偿还查看全部>
国有企业改制后的性质,国企改革前,原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业,其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成,一般为国有控股企业,其性质已不查看全部>
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