培训协议是具有法律效力的。 培训协议的法律效力内容具体如下: 1、公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质; 2、根查看全部>
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,查看全部>
培训协议是具有法律效力的。培训协议的法律效力内容有以下三点: 1、公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质; 2、根据新查看全部>
以下情况培训协议是无效: 1、订立协议主体不合格,表现为无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立协议且法定代理人不予追认的,那么该协议无效; 2、订立协议内容不查看全部>
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订查看全部>
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