劳务外包人员一般也是有社保的。劳务外包公司一般就是外包人员的用人单位,而用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。查看全部>
法律分析:这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的,只要与公司签订劳动合同就需要缴纳,无论是不是在试用期查看全部>
劳务派遣工一定要交社保。按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续查看全部>
您好,如果是签署了劳动合同,都是要缴纳社保的,用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,如果不缴纳,劳动者是可以请求劳动仲裁的查看全部>
您好,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续查看全部>
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