答复如下: 1、如果公司按照原有工资待遇或更高待遇提出续约,您不同意续约,公司无需支付经济补偿金;若公司提出不继约,公司应按照劳动合同法规定,支付经济补偿金。查看全部>
法律分析:临时用工协议最长期限是一个月。《劳动合同法》做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过查看全部>
临时建筑还应当有规定的使用期限。请问以上定义出自那个规范还是建筑工程专业术语?
这个需要你查看有关建筑法规。《城乡规划法》、《土地管理法》规定:“临时性建筑使用年限不得超出二年,并应当在批准的使用期限内自行拆除。”临时建(构)筑物不予确权发查看全部>
委托期限: 1、委托书的有效期限应当依据于双方在委托书中的约定,双方根据委托事项自由约定。 2、有明确委托事项的,委托期限自委托事项终止时止。 3、有明确查看全部>
你好,具体是什么问题呢?可以与我一对一咨询。查看全部>
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