你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。查看全部>
若是劳动关系的,要签订劳动合同,具体要看你们合同的具体内容。 查看全部>
劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议,不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立查看全部>
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位查看全部>
公司可以和个人签劳务合同,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形查看全部>
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签订劳务派遣合同的注意事项第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法
事实上我们通常所说的劳务派遣合同,更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好,能够减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本
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按照法律规定,孩子抚养费的确定方式一般是由双方当事人协商处理,协商不成的可以去人民法院提起诉讼。子女抚养费的支付方式一般包括定期支付或者一次性给付,抚养费一般支