您好,根据法律规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。查看全部>
得有签证单 才能变更的。 否则不变。 专业建设工程律师。 还有问题的话,可继续追问。查看全部>
根据《建设工程计价办法》规定:建设工程共有三种结算办法。如果采用固定价结算的,可以据实结算查看全部>
无固定期限劳动合同主要有以下优点:1、无固定期限合同不存在到期终止。2、无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。3、无固定期限合同的隐性成本更高。由于无固定期查看全部>
签两次固定期限合同后单位不是必须要签订无固定合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定在法定情形下,如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法定情形包括以下三种:
在建设工程合同管理中,相对于工程质量、施工安全等纠纷而言,最常见又最难解决的是结算纠纷。实践中,许多结算纠纷常常旷日持久,久拖不决,结果施工方往往受到较大损失。
1.解聘员工的成本不同在固定期限合同下,当用人单位不想与员工续约,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,此时用人单位只需向员工支付经济补偿金就可以了。经济补偿金
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
超龄劳动者权益保障的方式是按照劳务关系的法律规定进行保护,遇到纠纷可以直接向人民法院起诉。使用超龄劳动者没有规定什么处罚措施,所以不会受到什么惩罚。
对交通事故认定书有异议时,可以向上级公安机关投诉或反映,也可以申请复核,还可以向法院起诉。如果申请复核的,应当在道路交通事故认定书送达之日起三日内提出申请。
公司降薪有条件,医疗期内不可降。员工认为不合法,可协商、调解或仲裁。降薪维权有时效,一年期限别错过。本文详解公司降薪规定及维权途径,保障员工权益不受侵害。
车停在人行道上一般不扣分,可能会罚款五十元到一百元。我国的法律明确的规定了机动车应当在规定地点停放,不可以在人行道上停放。违章停车的交通违章一般需要5天左右可以