缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。 查看全部>
法律分析:劳动者是可以拒绝签订劳动合同的,但是同样的,劳动者也享受不到应有的待遇,如缴纳社会保险等。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单查看全部>
劳动合同应当终止的情形有: 1、劳动合同约定的期限届满; 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的,如不可抗力或事故; 3、用人单位单方面提出终止合同,要查看全部>
您好!您所说的是劳动合同,还是劳务合同?不论是劳动合同,还是劳务合同,按约定或法定条件,都可以单方面提前解除合同查看全部>
未生效你解除什么,具体什么情况?查看全部>
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