法律分析:企业改制职工有经济补偿金。 即根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。查看全部>
公司改制职工是可以得到一定补偿的。改制后的企业应该要理顺职工的劳动关系、社会保障和离退休人员的费用支付等,并且还要执行有关政策。国有企业改制后为了理顺职工劳动关查看全部>
国企改制员工赔偿,国企公司改制,我们也不想在改制后的单位干会有赔偿吗
您好,如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司违反劳动查看全部>
国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大查看全部>
国企改制员工赔偿,我是国企员工,单位马上就要改制,我想问一下国企员工改制补偿吗
公司改制后应以经济补偿金补偿员工工资,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,月工资的标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资。查看全部>
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