法律分析:公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地劳动监察行政部门进行查看全部>
可以调查可以调查可以调查查看全部>
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。查看全部>
上班时间公司的办公室管理工作人员调查了工作没有调查工作人员,公司扣除年薪是合法的吗?
我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。职工已经在公司连续工作满12个月,应当享有带薪年休假的权利。 查看全部>
如果是个人的事情,一般不会通知单位的,如果和单位有关的事情,那可能会通知单位。如果受到治安处罚,情节较轻,一般不会通知单位,情节严重,肯定会通知单位。一般来说,查看全部>
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