员工离职后生孩子,还可以享受生育保险吗?
更新时间:2022-10-28 09:26:02人浏览
问题描述:
如果员工辞职后有了孩子,他们还能享受生育保险吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131254人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销
2022-10-28 09:26:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没结婚能领取生育服务证吗
生育服务证由已婚育妇事实常住地负责发放,其户籍所在地或原常住地必须提供有效证明,对常住地不明确或多处事实常住地的,由已婚育妇的户籍地负责发放,那么没结婚能领取生
婚姻家庭一般规定
人浏览
申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的,可以按照国家规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工生育保险发放金额是多少
由于现在社会的福利政策的发展所以现在很多的公司都会给其在职员工购买相关的保险,其中就有职工生育保险,当然这只是对于女性才有的保险。下面就让法律快车小编为大家带来
职工生育保险
人浏览
生育保险报销一般是在生完孩子后第二个月,最晚当年内报销即可。生育保险报销条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗职工可否享受生育保险待遇?
【案情简介】我表姐是县水泥厂的一名职工,2001年9月作为富余人员下岗,12月生小孩后一直未上岗。下岗后,水泥厂每月发给她生活费180元。我表姐向水泥厂提出自己
生育保险
人浏览
询问保险部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要保险没有断缴,缴纳满了一定期限,就可以报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能了, 必须在职的时候才行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤赔偿需综合考虑多种因素。首先,根据《社会保险法》计算治疗、康复等费用。其次,确定是否解除劳动合同,涉及一次性医疗和就业补助金。最后,若单位未缴保险,需追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议询问当地医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向克腾申请工伤,要工伤赔偿待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据,则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如公司违法克扣,你可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿根据伤残等级决定,包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折,需先进行工伤鉴定,根据结果享受相应待遇。如不及时处理,可能影响赔偿金额和劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,但需要收集证据。收集在饭店工作的证据,如工作证等,以证明劳动关系。如无法协商,可向劳动监察部门投诉,要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询