我是暑假工，老板招聘之前告诉我们工资4200，我从7月12日开始上班
更新时间：2022-10-12 16:24:48人浏览
问题描述：
我是暑假工，老板招聘之前告诉我们工资4200，我从7月12日开始上班，原本计划和老板说好做到8月31日。每个月15日发放工资，暑假工按天算工资，平均每天135元左右，今日8月16日，七月份工资应该为2565，结果莫名其妙的克扣500元，说是没干满一个月就没有那500元，刚开始压根不知道这个事，8月16日晚上直接告诉我，8月17日可以走人了。可是我刚开始说好的干好8月31日。
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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2022-10-12 16:24:48
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您好！可以通过法律途径。
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