您好?前段时间和朋友合伙包活?现在完工了?朋友去结的工钱?但
更新时间:2022-10-11 20:55:13人浏览
问题描述:
您好??前段时间和朋友合伙包活???现在完工了??朋友去结的工钱??但是不愿意给我??这种情况应该怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助108740人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-10-11 20:29:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75145人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-10-11 20:37:36
咨询我
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
平台特邀律师
推荐
已帮助169866人 · 响应时间 平均4分钟内
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-10-11 20:55:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程可以不压质保金吗?
质保金就是在进行工程合同的签订时,为了保证双方都可以按照合同所约定的事项进行,所需要进行缴纳的一个金额。那么当我们进行工程建设的时候,可以不压质保金吗?下面就让
工程承包常识
人浏览
你好!建议保存好相关的证据,是否有对方的基本信息,有的话建议直接到法院起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下:1、双方进行协商;2、协商不成的,可以请求支付令,由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务;3、支付令发出后债务人有异
合伙
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以与对方协议将该工程折价,就该工程折价款受偿,或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
人浏览
公司债券发行流程包括文件准备、审核与发行。公司需准备相关文件如营业执照、章程等,提交至国务院授权部门或证券监管机构审核,审核通过后方可发行。选择不同处理方式需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告,合理期限内未支付的,当事人可与对方协议将该工程折价,就该工程折价款受偿,或者收集相关证据起诉到法院,请求人民法院将该工程拍卖,就
合伙
人浏览
被收购公司法律判定主要依据《上市公司收购管理办法》。收购人需依法进行公告、报告,并可能需发出全面或部分要约。未遵守相关法规可能导致收购无效、法律责任追究,甚至影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照写对方名字,不会损害你的利益。依据《中华人民共和国公司法》,虽只写一位合伙人名,但另一位可写入合伙人名录,享有同等权利。如不及时处理变更,可能影响双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商协商不好可以起诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方要求退款处理认定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询