公司拖欠工资,要怎么投诉?需要什么资料?
更新时间:2022-10-06 14:36:18人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,要怎么投诉?需要什么资料?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167557人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资投诉需要以下证据:公司拖欠工资的证据,双方存在劳动关系的证据。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-10-06 14:17:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190712人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资投诉需要搜集公司拖欠工资的证据,双方存在劳动关系的证据。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-10-06 14:19:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72151人 · 响应时间 平均3分钟内
被拖欠工资了可以向劳动行政部门进行投诉该公司,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金;也可以向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-06 14:36:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,又或者通过诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新三板挂牌有什么要求?需要哪些资料?
新三板这个名词现在被广大的企业家所熟知,正因为这一个词这两年像疯了一样传遍全国,对于企业的好处是巨大的,不仅扩大了企业的融资渠道,还给企业带来了良好的信誉。在各
新三板挂牌
人浏览
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资,无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
你好,对单位拖欠工资,起诉的话,材料有:起诉状、拖欠工资证据以及劳动关系证明。希望对你有帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对单位拖欠工资,起诉的话,材料有:起诉状、拖欠工资证据以及劳动关系证明。希望对你有帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉企业拖欠货款的注意事项:1、应注意收集保留能够证明债权债务关系的证据;2、要注意诉讼时效;3、注意债务人的财产状况,注意对方是否有隐匿、转移财产的情况;4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有劳动合同吗?如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先向当地劳动监察大队投诉。解决不了的再申请劳动仲裁。需要身份证,劳动关系证明。工资证明。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个建议去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应根据具体情况选择处理方式。若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定并支付相应赔偿。若非工伤,则需按照非因工死亡标准支付赔偿金,包括医疗费、丧葬费等。务必咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕请假处理方式多样。1.产前假:怀孕7月以上可申请,需单位批准。2.病假:根据身体状况和公司规定申请。3.产前检查假:约定劳动时间内进行,算作劳动时间。4.工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按月薪来计算相应比例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
假期补课违法。处理时需分情况:1.如发现学校违规,可向教育主管部门举报,要求查处。2.家长应引导孩子合理安排假期,拒绝违规补课。3.学生可寻求法律援助,保护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,实习生是指未毕业在用人单位上班的人,是不受劳动法约束也就是没有加班说法,实习生应具体看你们签订的合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有资格获得1979年至1996年的养老保险。在大多数国家和地区,只要您在这段时间内参加了养老保险计划并支付了相应的保险费,您就有权获得相应的养老保险金。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询