你好，我干餐饮干了十五天，也没有签劳动合同，可以随时离职走人
更新时间：2022-09-29 17:03:20人浏览
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你好，我干餐饮干了十五天，也没有签劳动合同，可以随时离职走人吗？
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用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系
2022-09-29 16:38:15
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-09-29 16:41:37
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-09-29 17:03:20
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你好，没有签劳动合同可以提前通知用人单位，离职。
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你好，没签劳动合同是违法，可以主张赔偿 。可以以没签劳动合同为由离职
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提前 30日书面通知单位 解除 劳动关系 ，或协议
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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