申请劳动仲裁
更新时间：2022-09-29 16:31:30人浏览
问题描述：
想请问一下，员工申请劳动仲裁，未签合同赔偿双倍工资和法定节假日三倍工资，胜诉了，但是公司不服去法院上诉了。员工可以申请对方涉案金额冻结吗？如果可以，怎么操作？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-09-29 16:12:45
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依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的，但可能向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2022-09-29 16:31:30
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