我去公司面试时，人事说试用期7天不算工资，试用期三个月1700底薪
更新时间：2022-09-25 17:13:57人浏览
问题描述：
我去公司面试时，人事说试用期7天不算工资，试用期三个月1700底薪，我上了17天班，由于不太适应，跟领导申请离职，领导说试用期内辞职是没有工资的，也没有签订劳动合同，请问公司这种做法是否合理？我能否要求公司支付我17天的工资呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-09-25 16:51:02
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-25 16:56:52
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-09-25 17:13:57
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