公司应聘时说无责任底薪3500加抽成,可是上班上半个月就变成

更新时间:2022-09-25 06:10:02人浏览
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公司应聘时说无责任底薪3500加抽成,可是上班上半个月就变成了?公司应聘时说无责任底薪3500加抽成,可是上班上半个月就变成了,第一个月无责任底薪加提成,第二个月是有责的了,在入职的时候没有说过工作没有满一个月没有抽成的,现在在未满一个月的情况下离职就说要在底薪中扣除之前完成任务的抽成,而且面试的时候说是晚上6点下班,现在变成没有完成目标的10点才能下班,现在又推出合伙人模式,说可以不用去公司上班,自己在外面找代理,需要的时候再回公司就可以了,现在又变成必须回公司上班,然后我现在没有满一个月,就算选择合伙人模式,也要把改上完的班上完,才能开始合伙人模式,这样属于什么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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是可以争取经济补偿金的。。这种情况可以向劳动监察大队投诉解决
2022-09-25 06:10:02
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