在单位两年了,有病了,按照劳动合同法休息病假,最长能休息多久
更新时间:2022-09-24 14:15:16人浏览
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在单位两年了,有病了,按照劳动合同法休息病假,最长能休息多久
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2022-09-24 13:58:55
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-09-24 14:15:16
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您好,您最好能提供看病的相关证据,如病假期间的诊断病例等,要是没有,那就要按照您与用人单位签的合同上的相关规定
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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你好,按照单位规定处理
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您好与实际工作时间仍有关系
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w你好,请问您由于什么原因要一直请病假呢
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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这种情况可以去要求相应补偿的
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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