劳务纠纷
更新时间：2022-09-23 14:48:16人浏览
问题描述：
应届毕业生，在公司工作了三个月后提出离职，当天老板就同意了并让我交接好工作就可以走了。但是并没有结工资给我，月底结工资的时候说我是急辞，只给我发一半的工资。这个怎么解决。而且签了合同，但是两份都给公司拿走了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-09-23 14:36:31
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
2022-09-23 14:39:49
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