我是应届毕业生，现在在一家公司实习。公司HR说工资超过800的话会征税。实习生的工资是多少？
更新时间：2022-09-21 19:43:40人浏览
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我是应届毕业生，现在在一家公司实习。公司HR说工资超过800的话会征税。实习生的工资是多少？
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一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴
市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。
二、大学生在实习期间怎么维权：
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
2022-09-21 19:33:11
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实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税
2022-09-21 19:36:22
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按什么方式扣税，首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系：
1、如果是劳动关系，则和正常员工的扣税方式相同；
2、如果是劳务关系，则属于劳务报酬所得，按最新的个人所得税法，也是个人综合所得的一部分
1、如果是劳动关系，则和正常员工的扣税方式相同；
2、如果是劳务关系，则属于劳务报酬所得，按最新的个人所得税法，也是个人综合所得的一部分
2022-09-21 19:43:40
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没有签 订劳动合同，单位没有缴纳社会保险 麻烦情况再说完整点!根据您的内容我们还无法给您正确法律意见。感谢感谢
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