一个月三假,上司休息八天,工资怎么算?
更新时间:2022-09-19 12:30:54人浏览
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一个月三假,上司休息八天,工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映
2022-09-19 12:15:50
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-09-19 12:30:54
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这个你需要去问单位的劳资科如何计算。
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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根据你们公司规定计算
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您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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你好,建议谨慎处理
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你好,建议协商,协商不成,可以起诉
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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可以进行具体申请
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按公司规章制度来结算
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